20 tiêu chí dựa trên cấu trúc chi phí thật và quy trình due diligence của ngành y tế — không phải bảng câu hỏi chung chung. Tick những gì phòng khám Sếp đã làm được.
Mức độ sẵn sàng
0/20
Umbrella sẽ gửi lại phân tích những tiêu chí phòng khám Sếp còn thiếu, kèm gợi ý bước tiếp theo — không spam, chỉ 1 email.
Nguồn số liệu dùng để dựng bộ tiêu chí (không suy diễn):
Ngưỡng cảnh báo chi phí vận hành >63% và chi phí nhân sự >30% doanh thu — tổng hợp hpmed.vn, mnamedical.vn, ane.vn. Giá vốn dịch vụ (COGS) 3–5% / 15–25% — kiotviet.vn. Hoa hồng nhân sự kỹ thuật 5–10% — huongnghiepaau.com. Case định giá EV/EBITDA ≈16,7 lần (FV Hospital) và hoạt động quỹ PE ngành y tế VN (Quadria Capital, VinaCapital/VOF) — cafebiz.vn.